位元組跳動或將啟動1075工作制 但不少網友認為並不可信


記者 | 周姝祺

據澎湃新聞11月1日訊息,位元組跳動在取消“大小周”後,或成為網際網路圈第一家邁向“1075”的公司——早上10點上班,晚上7點下班,一週工作五天。

根據1日位元組跳動企業內網更新的《中國大陸加班管理規定》,工作日7點後加班需提交申請,需要有理由經過領導同意。在加班時長上,規定每天最多加班3小時,每月最多36小時。飛書裡也更新了一則中國大陸加班規定的文件,其中對工作時間有明確認定:工作時間上午10點到下午7點。

在打工人最關心的加班工資方面,有位元組跳動員工透露,工作日加班工資為原有的1.5倍,休息日加班工資2倍,節假日加班工資3倍。

此外,位元組跳動加班系統中也更新了“工作日加班”的功能,可自行選擇申請調休或加班費。原則上不鼓勵加班,雙月會稽覈每個部門的加班情況。

訊息一出,“傳位元組跳動將開始1075作息”的帖子迅速成為脈脈熱榜頭名;在新浪微博上,#位元組跳動或將採用1075工作制#的話題也登上高位熱搜。不少網友表示這本來就應該是勞動法規定的正常工作時間,另有網友認為這不過是把加班挪到了家裡,而且還沒有了加班費。

介面職場注意到,早在上週,對於位元組跳動將要實施“1075”工作制的說法已經在社交平臺上有訊號傳出,但不少網友認為並不可信。

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事實上,即使現在位元組跳動內網對加班規定進行了調整,一些員工表示目前並沒有收到內部郵件,公司也未官宣,是否真的實施“1075”工作制還有待商榷,甚至有認證的位元組跳動員工表示,“位元組1075是fake news(假新聞)”。

和此前位元組跳動宣佈取消“大小周”時的正式官宣相比,此次對於加班制度的調整,位元組跳動目前的態度比較曖昧。有員工反映,1號宣佈晚上7點下班,但不少人照常工作到了晚上9點、10點,更有員工表示自己加班到凌晨。

有自稱位元組跳動員工在知乎上發帖表示,周圍有同事提交了加班申請,但並沒有獲得批准。在位元組跳動內網,員工調侃,“7點了我好像下班了,又好像沒下班”。

不過,也有位元組跳動員工表示:“原來的早會從早上11點改成了10:05分,每週三晚上8點的例會改成了下午5點,這說明‘1075’已經開始落實了。”

11月2日,位元組跳動CEO樑汝波釋出全員郵件,宣佈組織調整,實行業務線BU化(Business Unit),成立六個業務板塊:抖音、大力教育、飛書、火山引擎、朝夕光年和TikTok。而對於加班工作制度方面的調整,截至目前,位元組跳動方面仍未有公開回應。

對於此次“1075”工作制是否真的能夠落地成功,惠及內卷打工人,社交平臺上網友們也各執一詞。理想狀況下,員工們能夠在規定工作時間內完成工作內容,有額外任務可以“按需加班”,但有網友表示,績效考核並不會根據工作時間長短而調整,如果不加班,績效不合格,不僅年終獎會受損,能否留在公司都是未知數。

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“因為7點下班,相當於保持現在的base,卻減少了工作時長,其實相當於普漲了。所以績效考核的晉升調薪可能隱形中更嚴苛了。本來就飽受沒有普調全靠績效的詬病,現在不知道情況是否更嚴重……”有網友表示。

在社交平臺上,有員工希望能夠通過輿論倒逼“1075”工作制的正式落地,其他網際網路大廠的員工希望自己公司也能跟進。今年六月以來,就有部分網際網路公司先後宣佈取消“大小周”。

6月24日,快手宣佈從7月1日起取消“大小周”,員工按需加班,公司按照相關規定向員工支付加班工資。此後不久,位元組跳動發出全員郵件,取消了已經實行九年的大小周”模式。美團優選、VIVO等公司隨後跟進,宣佈取消“大小周”。

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